El ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social reconoció a Kimberly-Clark como empresa inclusiva que brinda oportunidades laborales a personas con capacidades especiales.
Con este título, la compañía reafirma su compromiso con la generación de espacios de crecimiento profesional diversos e inclusivos.
A través de una carta oficial, esa cartera de Estado reconoce a la compañía como “entidad inclusiva en beneficio de las personas con discapacidad”, un título que se enmarca en la Ley 977, que regula la inserción laboral obligatoria e intermediación de personas con discapacidad en los sectores público y privado, así como de la madre o el padre, cónyuge o tutor que se encuentre a cargo de una o más personas con discapacidad menores de 18 años.
“La inclusión es un pilar fundamental para Kimberly-Clark”, destacó Erika Mayer, gerente de Recursos Humanos de la compañía.
