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Doria Medina plantea un “plan de 360 grados” y cambio de gabinete para superar la crisis

El líder de Unidad, Samuel Doria Medina, propuso la creación urgente de un Consejo Económico Social.

El empresario y líder de Unidad, Samuel Doria Medina, demandó este miércoles al presidente Rodrigo Paz un viraje radical en el manejo de la conflictividad. Y afirmó que el Órgano Ejecutivo no puede depender exclusivamente del uso de la fuerza de seguridad para desactivar las protestas, ya que esto no otorga certidumbre real a la población.

En su lugar, el líder político propuso la ejecución de una estrategia política integral, bautizada como un «plan de 360 grados», que contemple la conformación inmediata de un Consejo Económico Social y una reestructuración profunda del gabinete de ministros para devolver la estabilidad y la normalidad al país.

El exministro y referente empresarial utilizó sus plataformas digitales para fijar una postura equilibrada frente al descalabro social que asfixia a las principales capitales, de manera particular a La Paz.

Según Doria Medina, la salida definitiva a la crisis no se logrará mediante «la fuerza bruta», sino a través de un diseño estratégico articulado que sea capaz de sentar a las partes en una mesa de negociación sin descuidar el orden legal. La propuesta del líder de Unidad exige que cualquier acercamiento con los sectores movilizados corra en paralelo con la aplicación de medidas efectivas de protección y asistencia para los ciudadanos y productores que son víctimas directas del bloqueo de carreteras.

El núcleo de la iniciativa radica en que las decisiones políticas del Palacio Quemado dejen de ser reacciones reactivas o aisladas. Doria Medina argumentó que tanto el relevo de los ministros del área política y económica como la instauración del Consejo Económico Social deben responder a un norte común y no a parches coyunturales para calmar la tensión del momento.

Para el líder de la «oposición constructiva», la certidumbre colectiva solo retornará cuando el país perciba un plan sistémico que aborde simultáneamente las demandas salariales, la escasez de insumos y el desgaste del tejido institucional boliviano.

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