Tomás Pérez-Ducy, CEO de VIVA y presidente del Directorio de la Fundación Viva, fue honrado con el prestigioso “Reconocimiento de Acciones por la Igualdad” otorgado por la Fundación IGUALES y la Entidad de las Naciones Unidas para la Igualdad de Género y el Empoderamiento de las Mujeres (ONU Mujeres), en el marco del movimiento global HeForShe.
Este galardón lo recibió gracias a su liderazgo en destacadas acciones que han apostado por la igualdad de género dentro de la telefónica VIVA entre las cuales caben destacar:
- Impulsor del proyecto ELSA “Espacios Laborales Sin Acoso” junto al equipo de Gestión Humana y con el apoyo del GenderLab, realizando webinars informativos sobre la temática para todo el personal y difundiendo el uso del canal de denuncia anónima existente, además participando activamente del entrenamiento del comité a cargo de evaluar e investigar los hechos posiblemente denunciados.
- Responsabilidades de liderazgo: Los roles gerenciales ocupados por mujeres en VIVA de Bolivia han alcanzado un 40%, demostrando el fomento a la igualdad de oportunidades.
- Clima Laboral Positivo: 89% de las mujeres de VIVA de Bolivia mostraron una percepción favorable sobre el clima respecto a la claridad de su participación y aporte en los logros de la empresa.
- Prácticas Innovadoras para el Bienestar: Se implementó el trabajo híbrido y flexibilidad horaria, junto con licencias remuneradas para estudios personalizados de salud, enfocándose en la prevención del cáncer de cuello uterino y el cáncer de mama, además de próximamente, extender este beneficio para hombres con enfoque en la prevención del cáncer de próstata.
- Marketing Inclusivo: La telefónica VIVA y Fundación Viva aplicaron estrategias de marketing interno y externo que tienen como objetivo el promover la diversidad e inclusión, utilizando un lenguaje y visualización no discriminatorios.
- Compromiso con el empoderamiento de las Mujeres: Afiliación de Nuevatel PCS de Bolivia a los “Women Empowerment Principles” en 2019 reafirmando el compromiso integral con los 7 principios establecidos por ONU Mujeres y el Pacto Global de las Naciones Unidas respecto a la igualdad de género, la igualdad de oportunidades y la no tolerancia a la discriminación, la promoción de una vida libre de violencia, la salud, la formación y las buenas prácticas de marketing, entre otros.
“Para mi es un honor haber sido seleccionado por dos instituciones tan prestigiosas y su Comité de Nominaciones como el líder de una empresa boliviana que promueve las acciones igualitarias en la sociedad, permitiéndome dejar huellas en un país que me cobijó hace cinco años, indicó” Tomas Pérez, CEO de VIVA, quien también añadió que sin la confianza de sus colaboradores y el directorio de la Fundación VIVA no hubiera sido posible ejecutar los proyectos antes mencionados.
A su vez » Pamela Michel, directora de la Fundación Viva, agregó “Hoy celebramos a un líder cuyo compromiso con la igualdad de género ha impactado de manera positiva en la sociedad boliviana y en los valores de nuestra empresa. Nosotros como líderes seguiremos su huella de transformación y responsabilidad en pro de la equidad e igualdad de género, por un futuro donde todas y todos puedan alcanzar su máximo potencial».
La ceremonia reunió a líderes empresariales, académicos, representantes de la sociedad civil y entidades de cooperación internacional. Con esta ceremonia VIVA Y la Fundación Viva refuerzan su compromiso apoyando proyectos y acciones con impacto social positivo en Bolivia.
Acerca de Nuevatel PCS:
VIVA es una compañía de telecomunicaciones y tecnología que forma parte del mercado boliviano desde hace más de 23 años, comprometida con la innovación y las tendencias digitales y de datos.
Acerca de Fundación VIVA:
Fundación Viva, creada en 2008 por la empresa telefónica Nuevatel PCS de Bolivia (VIVA), ha sido un pilar esencial en la Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en el país, reflejando su compromiso con la comunidad en áreas como educación, acceso a la tecnología, protección del medio ambiente, igualdad de género, lucha contra la violencia y apoyo a la cultura, también liderando ahora actividades de voluntariado corporativo dentro de la empresa
